Die demografische Entwicklung und die erhöhten Anforderungen an Mitarbeiter machen den Kampf um die besten bzw. geeigneten Mitarbeiter zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Mittelständische Unternehmen fühlen sich eingeklemmt zwischen demographischer Entwicklung und übermächtiger Konkurrenz durch Konzerne. Nicht alle, denn es gibt auch Unternehmen ohne Probleme. Ist das Glück? Ja, denn Glück ist mit den Tüchtigen, weiß schon der Volksmund. In diesem Beitrag geht es darum, wie KMU ihr Glück als Arbeitgeber schmieden können.
