Erfolgreiche Unternehmensnachfolgen sind von lange Hand vorbereitet. Ein kritischer, wenngleich häufig übersehener Erfolgsfaktor ist eine gut geplante, begleitende Kommunikation: Familie, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Kunden, die Hausbank – viele Personen mit unterschiedlichen Interessen und Loyalitäten müssen früher oder später in die Nachfolgeplanung eingeweiht werden.
